Процессы и роли
Описываем, кто что видит, меняет и подтверждает.
Внутренние системы
Разработка внутренней платформы для компании
Создаём кабинеты и рабочие инструменты для сотрудников, партнёров, HR и операционных процессов.
Короткий ответВнутренняя платформа нужна, когда таблицы и разрозненные сервисы мешают управлять единым процессом. Система объединяет роли, данные, действия и отчётность в одном интерфейсе.
Практический состав
Что входит в решение
Данные
Определяем источник, историю изменений и правила доступа.
Интеграции
Связываем платформу с действующими системами без двойного ввода.
Как принимаем решение
Сначала задача, затем технология
На первой встрече фиксируем результат, пользователей, данные, интеграции и ограничения. После этого предлагаем состав первого запуска и отдельно отмечаем функции, которые можно перенести на следующий этап.
Подтверждённый пример
Связанный проект: MP Grade. На странице кейса показаны задача, реализованные функции и текущий статус без закрытых данных и неподтверждённых результатов.
Вопросы до старта
Что обычно уточняют
Можно начать с небольшой версии?
Да. Определим один ключевой сценарий, соберём первый рабочий релиз и оставим расширение на следующий этап.
Когда станет понятна стоимость?
После короткой диагностики объёма, интеграций и исходных материалов. Калькулятор даст предварительный состав, окончательная смета появляется после проверки задачи.
Кто отвечает за запуск?
Проект ведёт команда агентства. Фиксируем этапы, зоны ответственности, доступы и критерии приёмки.
Следующий шаг
Получите состав первого запуска
Опишите задачу в нескольких предложениях. Мы предложим формат решения, этапы и вопросы, которые влияют на сроки и смету.